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포용성과 다양성 개념에 의해 플러스 사이즈 리더십을 강화하는 플러스 사이트 관리자로 번영
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- 그룹
- 상이
- 사람들
- 여성 단체
- 플러스 크기
- 다민족 그룹
- 소녀의 힘
- 권한을 부여
- 다민족 그룹
- 플러스 사이즈 모델
- 다인종 그룹
- 플러스 사이즈
- 아름다움의 다양성
- 신체 긍정적인 사람들
- 지원 시스템
- 소녀의 초상화
- 리더십 능력
- 포용적인 직장
- 리더의 자질
- 인종 다양성 아바타
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- 플러스화된 아바타
- 인종의 다양성
- 플러스사이즈 매니저
- 바디포지티브 리더십
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- 플러스사이즈 관리자에게 권한 부여
- 규모를 포용하는 리더십
- 규모에 관계없이 리더십
- 사이즈 고정관념을 깨다
- 플러스사이즈 경력 성공
- 신체 관리의 다양성
- 규모를 넘어선 전문성
- 플러스사이즈 롤모델
- 규모를 포괄하는 작업 환경
- 리더십 능력
- 경영의 다양성을 수용하다
- 플러스사이즈 개인을 위한 평등한 기회
- 규모를 포괄하는 리더십 특성
- 리더십과 신체 긍정성
- 직장 내 규모 다양성
- 관리에서의 플러스사이즈 표현
- 리더십과 자신감
- 경영상의 크기 편향 극복
- 포용적인 리더십 자질
- 규모에 구애받지 않는 리더십
- 규모에 관계없이 모범을 보인다
