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모집 연령 차별 개념. HR 전문가는 노인 이력서를 거부합니다. 고령자의 불공정과 고용 문제. 인사 부서는 50 세의 사람을 고용하지 않습니다. 일러스트레이션
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모집 연령 차별 개념. HR 전문가는 노인 이력서를 거부합니다. 고령자의 불공정과 고용 문제. 인사 부서는 50 세의 사람을 고용하지 않습니다. 일러스트레이션

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